ΠΩΣ  ΓΙΝΕΤΑΙ  ΜΙΑ  ΕΠΑΝΑΣΤΑΣΗ   (2)

Είδαμε  ήδη  στην   http://lofos.info/pythas/pos-epan.html      τους  γενικούς  κανόνες    μιας    επιτυχημένης  επανάστασης .

Ας  δούμε   λίγο  λεπτομερέστερα  τον  τρόπο  δημιουργίας  του   αρχικού  πυρήνα  (  του  Καθοδηγητικού  Συμβουλίου   Σοφών ) .

ΕΡΩΤΗΜΑ  1   :   Υπάρχουν  πολλοί  που   έχουν  διακριθεί  για  τον  ηρωϊσμό  ,  το  θάρρος  ,  την  αγωνιστικότητα .  Δημιουργεί   ο  καθένας  ένα  μικρό  κόμμα  και  δεν  συνεργάζεται  με  τους άλλους  .  Τί  θα  κάνουμε  με  αυτούς  ;  Θα  προσπαθήσουμε  να  τους  πείσουμε  να  συνεργαστούν  και  να  απαρτίσουν  το    Καθοδηγητικό  Συμβούλιο  ; 

Απάντηση :   Ουδόλως !   Το  θάρρος   και  η  αγωνιστικότητα    είναι   προσόντα  του  απλού  στρατιώτη   ή  του  χαμηλόβαθμου  αξιωματικού .
Το  Καθοδηγητικό  Συμβούλιο   χρειάζεται  άλλα   προσόντα :  Την δυνατότητα  δημιουργίας  μιμιδίων !  (  βλέπε  http://lofos.info/pythas/mimid.html  ) 

Αυτή  είναι   μια  σπάνια  ικανότητα  και  γι'  αυτό  άλλωστε   δεν  είναι  εύκολο  να  συγκροτηθεί  ένα  Καθοδηγητικό  Συμβούλιο .
Όταν  απαρτίζεται  ένα  Καθοδηγητικό   Συμβούλιο  ,  ελάχιστη  σημασία  θα  δοθεί  στο  βιογραφικό  του  καθενός .  Τα  βασικά  ερωτήματα  είναι 
#  Μπορείς   να  καταθέσεις   πετυχημένες  ιδέες   ( μιμίδια ) ;
#  Είσαι  ερωτευμένος   με  τα  μιμίδια ;
#  Μπορείς  να  θέτεις  τις  κατάλληλες  ερωτήσεις   ώστε   να  πυροδοτείς   την  δημιουργία  μιμιδίων ; 

        Διότι   δεν  είναι  απαραίτητο   ΟΛΟΙ  μέσα   στο  Καθοδηγητικό  Συμβούλιο   να   γεννούν  ιδέες .  Μπορεί  να  λειτουργούν  συμπληρωματικά :  Ο  ένας   θέτει  τις  πετυχημένες   ερωτήσεις   και  ο  άλλος  εμπνέεται   απο  τις  ερωτήσεις   και  γεννά  μιμίδια .

Κάπως  έτσι   λειτουργεί   και  ο  εγκέφαλος .  Οι  ιδέες   δεν  γεννιούνται  σε   ένα  συγκεκριμένο  κύτταρο  αλλά   μέσα  σε  ομάδες   συνεργαζόμενων   κυττάρων .
Δεν  υπάρχει   το  κύτταρο-αρχηγός   του  κυττάρου .  Ο  αρχηγός  είναι  τα   μιμίδια .

Έτσι  και  στο Καθοδηγητικό   Συμβούλιο   δεν υπάρχει   συγκεκριμένος   αρχηγός  .  Αρχηγός  είναι  τα  μιμίδια  που  παράγει .


ΕΡΩΤΗΜΑ  2   :  Τί  πλειοψηφία   απαιτείται   για  να   ληφθεί  μια   απόφαση  απο  το   Καθοδηγητικό  Συμβούλιο ;   51 %  ;   75 %  ;   90 % ;

   Απάντηση :  Η  πλειοψηφία  του  51 %   είναι   πιό  εύκολη   να  δημιουργηθεί  .  Η  απόφαση  θα  παρθεί  ΓΡΗΓΟΡΑ .  Υπάρχει  όμως  ο  κίνδυνος  αργότερα   να   διαπιστωθεί  οτι  δεν  ήταν   σωστή .
  Η  πλειοψηφία  του  90 %   δημιουργείται   δύσκολα .  Η απόφαση   θα   ΑΡΓΗΣΕΙ  να  ληφθεί .  Εχει   όμως  το  πλεονέκτημα  οτι   θα  είναι   σωστή   (  αφού  τόσοι  πολοί  πείσθηκαν  να  την  ψηφίσουν )  . 

Τελικά   ποιό  ποσοστό   είναι   το τέλειο ;  Δεν  υπάρχει    μία  απάντηση   σε  αυτό  το  ερώτημα .  Κάθε   Συμβούλιο  θα  επιλέξει  ένα  ποσοστό  και  η  Ιστορία  θα   κρίνει  ποιό  έκανε  την  πιό  σοφή  επιλογή .  Σε  κάποιες    εξωτερικές   συνθήκες    απαιτούνται  ΓΡΗΓΟΡΕΣ   αποφάσεις   έστω  και  εάν  δεν   είναι  ολόσωστες .
Σε   κάποιες  άλλες  εξωτερικές  συνθήκες   απαιτούνται     ΟΛΟΣΩΣΤΕΣ  αποφάσεις   έστω  και  εάν είναι  αργές . 
Μια  καλή  ιδέα  είναι  να  χρησιμοποιηθεί  η  ΧΡΥΣΗ  ΤΟΜΗ  . Δηλαδή  η  απόφαση  να  λαμβάνεται  όταν  έχει  πλειοψηφία  62 %  .  Εάν  διαιρέσουμε  το  100  με  το  61,8  λαμβάνουμε     1,61  .  Το  ίδιο  πηλίκον  λαμβάνουμε   και  απο  την  διαίρεση    61,8  με  το  38,2  ( οι  μειοψηφίσαντες ) .




ΕΡΩΤΗΜΑ  3  :  Τί  πλεονεκτήματα   έχεις  όταν  βρίσκεσαι   μέσα  σε  ένα   Καθοδηγητικό  Συμβούλιο  ; 

   Απάντηση :   Το  πλεονέκτημα  είναι  οτι   βρίσκεσαι   μέσα  σε   ΟΜΑΔΑ   και  απολαμβάνεις  την  προστασία  που  σου  παρέχει  .  Το  μειονέκτημα  είναι   οτι   ποτέ  δεν  θα  είσαι  ο  Αρχηγός .  Σε  κόμμα  που  δημιούργησες   ο  ίδιος   θα  είσαι   ο  αρχηγός  .  Το  κόμμα  όμως   αυτό  δεν  πρόκειται  να   μεγαλώσει  ποτέ .
 
Εάν  δείτε   κόμμα  του   ΕΝΟΣ  να  μεγαλώνει   και  να  κατακτά  την εξουσία ,  να  υποπτευθείτε   οτι  είναι   μαριονέττα  ΑΛΛΩΝ  ( που χρηματοδοτούν ) .



ΕΡΩΤΗΜΑ   4  :   Τί  θα  ζητήσει   ένα  Καθοδηγητικό   Συμβούλιο   απο  την  λαϊκή   βάση  του ;

   Απάντηση :   Σε  πρώτη  φάση   θα  ζητήσει   απλώς   ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ  . Δηλαδή  την  ΙΔΙΑ   ΜΕΡΑ  ΚΑΙ  ΩΡΑ   να  γίνονται   σε  όλη  την  χώρα  παρόμοιες   κινητοποιήσεις  .  Αυτό  είναι   εύκολο  και  δεν  κοστίζει  τίποτα  .  Δίνει  όμως  μια  αίσθηση   δύναμης .
Σε  δεύτερη  φάση   θα  ζητήσει   συνεισφορά  χρημάτων  για  έναν   ΣΤΟΧΟ  .  Αυτό  είναι  πιο  δύσκολο   αλλά  δίνει  ανώτερη  αίσθηση  δύναμης .
Πολύ  απίθανο   ΕΝΑΣ  μόνος  του  να   κατορθώνει  πάντα  να   πιάνει  τον  παλμό   του  πλήθους   και   να  βάζει  καθολικά  αποδεκτούς  στόχους  .  Γι'  αυτό  χρειάζεται   το   Καθοδηγητικό   Συμβούλιο .  Μια  ιδέα  που   συγκέντρωσε  το 62 %  των  ψήφων του  Συμβουλίου   είναι  πλέον  μιμίδιο .  Θα  γίνει   αποδεκτή  απο  την  λαϊκή  βάση .



ΕΡΩΤΗΜΑ  5 :  Με  ποιά  μέθοδο  θα  συγκεντρώσει   χρήματα  το  Καθοδηγητικό   Συμβούλιο ;

  Απάντηση :  Μία   καλή  μέθοδος   είναι  η  "πυραμίδα"  .  Βάζουμε   έναν  στόχο   μελών  προς  εγγραφή   στην  πυραμίδα .  Στην  Ελλάδα   θα πρότεινα  τον  αριθμό   4.000.000      .  Μόλις  συμπληρωθεί  ο  αριθμός   κλείνει  η  λίστα  και  δεν  γίνονται   άλλοι  δεκτοί .
Όταν    το  κίνημα   γίνει  εξουσία  ,  τα ωφέλη   (  ή  τα   ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ   ωφέλη )   θα  τα   απολαύσουν   όσοι είναι   στην  λίστα .
Οι  πρώτοι  50.000  που  θα  γραφτούν  πληρώνουν  ένα  ασήμαντο   ποσό  ( πχ  ένα  ευρώ )  .  Οι  επόμενοι  50.000   πληρώνουν  το  διπλάσιο   κοκ .
Οι  τελευταίοι  10   θα  είναι  πρόθυμοι  να  δώσουν  ό,τι  έχουν  και  δεν  έχουν  διότι  ένα  κίνημα  με  σχεδόν  τέσσερα εκατομμύρια  μέλη  είναι  σίγουρο  οτι  θα  πάρει  την  εξουσία   και  κανείς  δεν  θα  ήθελε  να  είναι    "εκτός"   απο  ένα  τέτοιο  κίνημα .

Υπάρχουν  πάρα  πολλές  δευτερεύουσες  λεπτομέρειες   που   θα  πρέπει  να   διασαφηνισθούν  :
#  Κάθε  πότε   θα  αυξάνεται  η  συνδρομή  εγγραφής  (  κάθε  50.000  μέλη ;  Κάθε  100.000  ; )
#  Πόση  θα  είναι   η   συνδρομή ;
#  Θα   παίρνουν   μερίδιο  οι  τοπικές  οργανώσεις  ή  όλα  θα  πηγαίνουν   στο  Καθοδηγητικό   Συμβούλιο ;
#  Ποιός  θα  είναι  ο  στόχος   προς  υλοποίηση ;




**********************************
Επικοινωνία    :    pitago99@gmail.com  

 
 Αρχική  σελίδα :    
http://lofos.info/pythas/index.html 

-------------------------------------------------------------------------
Προς  τον  υπάλληλο   που   ελέγχει  τις  ιστοσελίδες   και  τις  "καρφώνει"    στα  αφεντικά  :

 ΝΟΜΙΖΕΙΣ   ΟΤΙ  Η       ν e Α     e . Π Ο Χ .Η      ΕΣΕΝΑ   ( που γνωρίζεις  ΠΟΛΛΑ )  ΘΑ   ΣΕ  ΑΦΗΣΕΙ  ΝΑ  ΖΗΣΕΙΣ  ;